Los primeros exámenes de las 922 plazas de la OEP del Gobierno de Cantabria serán en abril

La Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior publicará a partir de diciembre las primeras convocatorias para cubrir las 922 plazas de la Administración General del Gobierno de Cantabria, de las cuales 698 son del turno libre (406 para funcionarios y 292 de laborales) y 224 se reservarán para promoción interna.

La consejera del área, Paula Fernández Viaña, ha informado de la ejecución de la Oferta de Empleo Público del Ejecutivo regional, cuyos primeros exámenes se celebrarán en abril, en el caso de los cuerpos generales y, en junio, las pruebas selectivas de los cuerpos de administración especial, ambos correspondientes al personal funcionario. En el caso de las 224 plazas reservadas a la promoción interna, se convocarán en febrero de 2020 y la prueba se celebrará en mayo.

En función de la ejecución de las ofertas del personal funcionario, el Ejecutivo prevé convocar las plazas de personal laboral en mayo de 2020 con el fin de celebrar las primeras pruebas en noviembre y diciembre. Las fechas previstas para la convocatoria de los procesos de personal laboral, no obstante, están pendientes de negociación en lo relativo a la fase de concurso.

En relación a los funcionarios, las plazas se convocan con el sistema de concurso-oposición y se asigna un 60 y un 40 por ciento de la puntuación a las fases de oposición y concurso, respectivamente, fruto del acuerdo firmado con las organizaciones sindicales.

Con la publicación de este calendario de fechas, el Gobierno quiere facilitar la tarea a los aspirantes a estas plazas y que estos puedan abordar con tiempo su preparación, según ha explicado la consejera.

Los 58 temarios de las plazas de personal funcionario y 21 de las categorías profesionales de personal laboral se publicaron el pasado mes de mayo, unos temarios que fueron elaborados junto a las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Función Pública y en el comité de empresa, respectivamente.

El Gobierno ha facilitado esta previsión a los representantes sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Función Pública, convocada por primera vez en la nueva legislatura.

Fernández Viaña ha adelantado que a partir de ahora se iniciará la negociación del decreto de la oferta de empleo público para 2019, que el Gobierno espera aprobar antes de que finalice el año con la posibilidad de que pueda ejecutarse con las de anteriores ejercicios.

También ha apuntado a la ronda de reuniones que ha mantenido en el último tiempo con los representantes sindicales para diseñar conjuntamente las prioridades en esta materia. En su opinión, Gobierno y sindicatos coinciden en que existen "problemas comunes y que es cuestión de todos resolver".

Cambios en las ordenes de bases comunes y bolsas de empleo

Asimismo, la consejera de Presidencia ha dado cuenta de los cambios normativos propuestos en las ordenes reguladoras de las bases comunes que rigen los procesos selectivos para el ingreso en la Administración, con el objetivo de dar cobertura a los procesos selectivos en marcha y cubrir las necesidades de personal.

Así, se va a posibilitar un nuevo sistema de constitución de bolsas de empleo con un procedimiento abierto y permanente, con el fin de que "se vayan actualizando constantemente, no se acaben y se cubran las necesidades de personal" que haya en cada momento, ha señalado Fernández Viaña. Para ello, el Gobierno ha presentado a los sindicatos un proyecto de orden reguladora para recabar sus sugerencias.

Otra de las novedades que se establece es la obligación de cumplimentar, a través de la web del Gobierno de Cantabria, las solicitudes para presentarse a los procesos selectivos, si bien, se posibilita que este cambio a la tramitación electrónica sea progresivo, permitiendo la presentación en papel, con la intención de ir eliminando progresivamente dicha posibilidad.

Por último, a diferencia de las plazas de carácter general, se dará mayor peso a la fase de concurso que a la oposición para la selección del personal investigador. En la Oferta actual se hará efectivo esta distinta baremación para las dos plazas correspondientes a personal de la Consejería de Ganadería con funciones de investigación agraria.

El Ejecutivo ha planteado todos estos cambios en la reunión de la Mesa Sectorial de Función Pública, celebrada hoy, abriéndose ahora un plazo para que los sindicatos presenten sus sugerencias y opiniones al proyecto de orden.

Relación de plazas de las OEP ordinarias y de estabilización 2017/2018

Las plazas que se convocarán conjuntamente comprenden 406 plazas de funcionarios, 292 de laborales y 224 de promoción interna.

Con relación a los funcionarios, las plazas se convocarán por el sistema de concurso oposición y se asigna un 60 y un 40 por ciento de la puntuación a las fases de oposición y concurso, respectivamente.

Comprenden 79 plazas del Grupo A1, que incluyen 9 del Cuerpo Técnico Superior Rama Jurídica y 2 del Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas.

Dentro de este mismo grupo y del Cuerpo Facultativo Superior, se ofertan las especialidades de Psicología (14); Médico (10); Biología (3); Veterinario (4); Arquitecto (2); Ingeniero Industrial (4); Ingeniero Agrónomo (1); Licenciado en Ciencias Químicas (2); Licenciado en Ciencias Ambientales (2); Ingeniero Químico (1); Pedagogía (1); Medicina Deportiva (2); Medicina del Trabajo (2); Farmacia (3); Periodismo (4); Ingeniero de Montes (2); Geografía (1); Historia (2); Técnico de Estadísticas Económicas (1); Capitán de la Marina Mercante (1); Investigación Agraria (2); Archivo (2), e Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos (2).

Dentro del Grupo A2, se convocarán 91 plazas, que corresponden 3 al Cuerpo Técnico de Finanzas; 2 al Cuerpo de Gestión y, dentro del Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, se incluyen las especialidades de ATS/DE (9); Maestro Educador/Educador Social (22); Trabajo Social (9); Fisioterapia (12); Arquitecto Técnico (3); Ingeniero Técnico de Minas (4); Ingeniero Técnico Industrial (2); Ingeniero Técnico Agrícola (5); Ingeniero Técnico Forestal (3); Informática (3); ATS/DE de Empresa (1); Ingeniero Técnico Químico (2); Ingeniero Técnico Topográfico (1); Ingeniero Técnico de Obras Públicas (2); Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (5); Conservador/Restaurador (1) y Terapia Ocupacional (2).

Por otro lado, el Grupo C1 comprende 52 plazas del Cuerpo Administrativo; 4 del Cuerpo Técnico Auxiliar de Medio Natural y, dentro del Cuerpo Técnico Auxiliar, 2 plazas de Sanidad Ambiental, 2 de Instructor de Buceo, 2 de Protección Civil, 1 de Delineante, 1 de Inspector Analista y 1 de Informático.

Se convocarán 109 plazas del Cuerpo General Auxiliar, pertenecientes al Grupo C2, y, en el Cuerpo Subalterno, 13 plazas.

Dentro de esta convocatoria histórica, el Gobierno de Cantabria reserva 34 plazas de funcionarios para facilitar la incorporación de personas con discapacidad física y otras 15 para personas con discapacidad intelectual. De ellas, 15 corresponden al Cuerpo Administrativo, 19 al Cuerpo General Auxiliar y 15 al Cuerpo General Subalterno.

Personal laboral

Por otro lado, en la categoría de personal laboral, se convocarán por el turno libre un total de 292 plazas. 32 plazas corresponden al Grupo 1, de las que 12 plazas serán de Técnico Superior de Educación Infantil; 6 de Técnico Superior Analista de Laboratorio; 4 de Técnico de Cocina; 8 más de Técnico Superior de Integración Social, y una en las especialidades de Técnico de Artes Gráficas (Preimpresión), Técnico de Artes Gráficas (Impresión) y Encargado de Cultivos.

En el Grupo 2 de personal laboral se ofertan en total 42 plazas de Técnico Sociosanitario, 10 de Auxiliar de Enfermería, 11 de Operario de Cocina, 14 de Operario de Mantenimiento, y 25 de la categoría de Operario de Montes. En este mismo grupo, se convocarán 14 plazas de Técnico de Conservación del Patrimonio Natural, 5 de Oficial de Oficios, 6 de Técnico de Explotaciones Agropecuarias, 5 de Operario de Carreteras, 8 de Técnico de Planta Hidrológica y una más de Oficial de Oficios Autopsia.

Al Grupo 3 de personal laboral pertenecen las 118 plazas que se ofertan en la categoría de Empleado de Servicios.