Destinados 212.000 euros a tres subvenciones dirigidas a la prevención de riesgos laborales

El objetivo de estas ayudas es promover la aplicación práctica en los centros de trabajo de la normativa vigente en relación con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

En palabras del consejero de Industria, Eduardo Arasti, "el Gobierno de Cantabria viene desarrollando, desde hace tiempo, programas de actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo, y estas subvenciones vienen a reafirmar el compromiso del Ejecutivo en esta materia".

Así, en el caso de CEOE-Cepyme Cantabria se han destinado 88.000 euros para la promoción de la prevención de riesgos laborales en 2025, que se aplicarán a dos líneas de actuación. 

La primer de ellas está vinculada a la asistencia técnica para la resolución de problemas derivados de la aplicación práctica y material de las actuaciones preventivas. En este caso se proporcionará una atención permanente para la resolución de consultas y dudas planteadas por empresas y asociaciones, además de un servicio de información y asesoramiento personalizado. Se incluye, también, la realización de campañas de asesoramiento técnico específico, así como actuaciones preventivas.

La segunda actuación prevista es la ejecución de actividades y servicios de formación, información, publicidad y difusión de cultura preventiva en materia de riesgos laborales, a través de jornadas informativas, talleres, jornadas técnicas o la celebración de un Foro de Prevención de Riesgos Laborales, como espacio de encuentro entre los agentes implicados.

En el caso de la subvención destinada a UGT-Cantabria, de 62.000 euros, se destinará a desarrollar acciones de información –tres jornadas formativas-, acciones de asistencia técnica preventiva a toda la población trabajadora, y acciones de promoción del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, incluidos los aspectos normativos ligados a los riesgos emergentes.

La misma cantidad, 62.000 euros, es la que obtendrá CCOO-Cantabria para el próximo ejercicio. Dicha cuantía estará dirigida al asesoramiento técnico y en materia de negociación colectiva entre sus asociados, campañas de sensibilización enfocadas especialmente en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales y en la mejora de las condiciones de seguridad y salud en las empresas y formación en prevención de riesgos laborales para delegados y delegadas de prevención. 

Esta formación será presencial en grupos de hasta 50 trabajadores, impartiéndose durante los dos semestres del año.