El Gobierno de Cantabria destina medio millón de euros a impulsar la formación especializada en la industria de los electrodomésticos

El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) ha publicado hoy la orden de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno regional por la que se convoca una nueva línea de subvenciones dotada con 500.000 euros para financiar planes de formación dirigidos a empresas del sector de la industria de los electrodomésticos y utensilios de cocina con centros de trabajo en Cantabria. 

La iniciativa, que forma parte del programa 'Talento y Empleo' que gestiona el Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), dependiente de la Consejería de Industria, tiene el objetivo de impulsar la recualificación de las personas trabajadoras y facilitar la adaptación de las empresas a los nuevos retos derivados de la transformación industrial y tecnológica.

Las ayudas están dirigidas a financiar planes de formación desarrollados por empresas del sector para centros de trabajo ubicados en Cantabria, orientados a mejorar la empleabilidad de las personas trabajadoras mediante la adquisición de competencias profesionales adaptadas a las demandas empresariales y a los cambios tecnológicos que están transformando los procesos productivos.

Podrán acceder a estas subvenciones, las empresas que presenten un plan de formación vinculado a la recualificación o reciclaje profesional de sus trabajadores, mantengan el nivel de empleo en Cantabria y cumplan el resto de requisitos establecidos en la convocatoria, entre ellos, encontrarse al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, así como cumplir con la normativa en materia de igualdad y de inclusión laboral.

La convocatoria cuenta con una dotación máxima de 500.000 euros y establece un plazo de un mes para la presentación de solicitudes, que deberán realizarse de forma telemática a través del Registro Electrónico General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria o de los registros electrónicos habilitados al efecto.

El consejero del ramo, Eduardo Arasti, ha destacado que "la mejor política de empleo es contar con empresas competitivas, capaces de crecer, innovar y generar oportunidades para los trabajadores de Cantabria”, por lo que se ha mostrado partidario de invertir en la formación de las personas y adaptar sus competencias a las necesidades reales del tejido productivo.

En este sentido, ha explicado que con esta convocatoria “damos respuesta a la demanda de un sector estratégico para la región, apoyando planes de formación diseñados por las propias empresas para mejorar la cualificación de sus plantillas y facilitar su adaptación a los nuevos procesos productivos vinculados a la digitalización, la automatización y la transición hacia una economía más sostenible".

Además, ha subrayado que la formación continua constituye una herramienta “esencial” para mejorar la productividad, impulsar la innovación y fortalecer la competitividad de las empresas. “Invertir en talento significa crear más oportunidades de empleo estable y de calidad y consolidar un modelo económico con mayor valor añadido”, ha defendido el consejero.

Para Arasti, "la colaboración entre la Administración y las empresas resulta fundamental para anticiparse a las necesidades del mercado laboral y garantizar que Cantabria disponga del capital humano que necesita para afrontar con éxito los desafíos industriales de los próximos años".

Por todo ello, el Gobierno de Cantabria reafirma, con esta convocatoria, su apuesta por el fortalecimiento del tejido industrial de la Comunidad Autónoma mediante políticas activas de empleo que favorecen la formación continua, la innovación, el mantenimiento del empleo y el desarrollo de una economía más competitiva y sostenible.