Urrutia valora al personal público como "el mejor activo" para reformar y modernizar la Administración

Urrutia se ha pronunciado así durante el acto de entrega de los XIII Premios de Investigación del Instituto Cántabro de Administración Pública 'Rafael de la Sierra' (ICAP), celebrada en el Palacio de Festivales, unos galardones que reconocen las iniciativas que mejoren el servicio al ciudadano y busquen nuevas líneas de investigación en las administraciones públicas, en general, y en la función pública, en particular.

En su intervención, la consejera se ha referido a la aprobación ayer en el Parlamento de la Ley de Simplificación Administrativa, en un "día histórico" para Cantabria. Ha señalado que se trata del proyecto "más tractor y revolucionario" de la iniciativa 'Cantabria facilita' para la modernización de la Administración autonómica, con el fin de que sea "más cercana, transparente y ágil", que "no frene la iniciativa privada" y sea "facilitadora" para ciudadanos y empresas.

Se trata, ha dicho, de un "plan reformista y valiente", un "cambio de paradigma" en el seno de la Administración y que "ha puesto deberes" a todos para hacer efectiva esta transformación.

Sobre la nueva ley de función pública, otra de las reformas pendientes, Urrutia ha anunciado que en abril se publicará el trámite de consulta pública con el fin de que, a finales de año, se disponga ya del texto legal. Ha explicado que la norma sustituirá a la de 1993 y avanzará en la profesionalización y especialización en la carrera profesional de los empleados públicos. 

Según ha afirmado, son oportunidades de mejora a la que se sumará la propia actividad del ICAP, como órgano innovador adaptado al entorno y a las necesidades actuales de formación de los empleados públicos, que exigen la adquisición, ha señalado, de competencias "más completas", relacionadas con las nuevas tecnologías, la creatividad, la resiliencia y la innovación.

"Tenemos la oportunidad de hacerlo y también la obligación", ha dicho la consejera tras lo que ha demandado a los empleados públicos "estar a la altura de las necesidades presentes y futuras de una sociedad más digital, innovadora y responsable de un crecimiento sostenible".

Premiados

Tras felicitar a los premiados -Jaime González-Garzón y Silvia de Diego-, la consejera de Presidencia ha valorado su vocación pública y el alcance de sus trabajos como colaboradores en la mejora de la prestación de los servicios: por un lado, para reducir la burocracia en los centros de atención a la dependencia y, por otro, con una propuesta para la medición y reutilización de los datos.

Ha avanzado que el Gobierno de Cantabria convocará una nueva edición de los premios de investigación en el mes de abril y ha animado a los empleados públicos como a la sociedad en general a la presentación de nuevos trabajos.

El primero de los premios lo ha recogido el funcionario de la Administración General autonómica, Jaime González–Garzón Núñez, que ocupa actualmente la Jefatura de Sección de Acreditación y Calidad de la Dirección General de Dependencia del Ejecutivo regional. El trabajo premiado en este certamen, y por el que ha recibido 5.000 euros, ha versado sobre la simplificación del procedimiento por el que se regula la acreditación de los centros de atención a la dependencia de Cantabria, mediante la introducción de un formulario digital.

En su intervención en este acto, Jaime González-Garzón ha agradecido este reconocimiento y la colaboración de los compañeros para realizar el estudio, que responde a las necesidades de mejora en los centros de atención a la dependencia.

Por otro lado, en esta misma categoría de premios, Silvia de Diego Lagüera, funcionaria del Cuerpo Técnico de Finanzas del Gobierno de Cantabria que desempeña actualmente el puesto de auditora-interventora en la Intervención General, ha recibido un accésit por un trabajo sobre la reutilización de la información del sector público en la auditoría pública y el uso de los datos abiertos de la plataforma de contratación del sector público.

Silvia de Diego ha señalado la importancia de estos premios y la labor en general del ICAP para fomentar el desarrollo personal de los empleados públicos y la carrera profesional. "Añade valor y calidad en la prestación de los servicios públicos", ha concluido.

Esta mención especial se distingue mediante diploma acreditativo y una dotación económica de 1.000 euros. Igualmente, ambos trabajos han sido editados por el Gobierno cántabro.

A este acto también han asistido los consejeros de Economía, Luis Ángel Agüeros, de Inclusión Social, Begoña Gómez del Río, y de Fomento, Roberto Media, así como los directores generales del ICAP, Manuel Fresno, y de Función Pública, Isabel Barragán, además de empleados públicos, amigos y familiares de los premiados.