El Gobierno de Cantabria incrementa las ayudas destinadas al crecimiento y consolidación de las empresas de inserción

11/03/25


La revisión de estas ayudas de la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo supondrá un incremento de 1.500 euros (Foto: Oficina de Comunicación)

El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) ha publicado hoy la orden de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio por la que se modifican las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la inserción socio laboral en empresas de inserción con el fin de incrementar las ayudas destinadas a ofrecer una mejor respuesta a las necesidades de las empresas de inserción para su crecimiento y consolidación, siempre en el marco de la inclusión social.

En concreto, la revisión de estas ayudas de la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo supondrá un incremento de 1.500 euros para la contratación de personas en situación o en riesgo de exclusión social, o por el mantenimiento de sus puestos de trabajo, al pasar de 7.000 a 8.500 euros por la contratación de un trabajador a jornada completa por el periodo de un año.

Además, por el mantenimiento del puesto durante los años segundo y tercero, la subvención será también de 8.500 euros cada ejercicio, cuando antes era de 7.000 euros, no resultando subvencionables para un mismo trabajador periodos superiores a tres años.

Otra de las novedades de esta nueva orden es que la cuantía de la subvención por cada persona trabajadora de apoyo a la actividad productiva se establece en 9.500 euros, siempre y cuando el número de personas en situación o en riesgo de exclusión que atienda se encuentre entre 1 y 5, a jornada completa y por un periodo de hasta 12 meses, o su importe proporcional en otro caso.

La ayuda se podrá otorgar inicialmente por la cuantía correspondiente a un periodo de un año, pudiendo concederse nuevamente por periodos anuales, previa solicitud de la empresa beneficiaria.

Las acciones subvencionables con este tipo de ayudas son la creación o mantenimiento del empleo para personas en situación o en riesgo de exclusión social; la realización de inversiones vinculada a la creación de nuevos puestos de trabajo; la contratación de personal técnico de apoyo socio laboral y de personal de apoyo a la actividad productiva; los gastos corrientes para la puesta en marcha de la empresa, y la inserción en el mercado de trabajo ordinario.

El consejero del ramo, Eduardo Arasti, ha destacado la importancia de este tipo de ayudas para promover y facilitar la integración socio laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social dentro de las empresas de inserción, como paso previo a la inserción definitiva en la empresa ordinaria.

"Nuestro compromiso como Gobierno de Cantabria es apoyar la creación de empresas sociales y promover la inserción socio laboral, facilitando y apoyando los procesos de   integración de las personas en situación de riesgo o en exclusión social", ha afirmado el consejero.