La Sociedad Gestora del PCTCAN y SICAN firman sus nuevos convenios colectivos
Las empresas públicas Suelo Industrial de Cantabria (SICAN) y Sociedad Gestora del Parque Científico y Tecnológico de Cantabria (PCTCAN), adscritas a la Consejería de Industria, Turismo, Innovación, Transporte y Comercio, han firmado sus nuevos convenios colectivos, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025.
El consejero de Industria en funciones y presidente de ambas sociedades públicas, Javier López Marcano, se ha felicitado por estos acuerdos, que se suman al firmado en SODERCAN.
Los convenios han sido respaldados por las respectivas plantillas y ratificados por los consejos de administración de ambas sociedades públicas, de forma que una vez firmados por la dirección y la representación social, se inician ahora los trámites legales para su depósito y registro ante la Dirección General de Trabajo, y su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC).
Al igual que en el caso de SODERCAN, este nuevo marco laboral incluye como principal novedad la universalización para su plantilla de un modelo híbrido de trabajo presencial y teletrabajo como medida de conciliación y flexibilidad, siempre fundamentada en la responsabilidad, la autonomía y el compromiso de las personas trabajadoras.
Con carácter general y voluntario, toda la plantilla de SICAN y PCTCAN podrá acogerse a la posibilidad de trabajar a distancia durante una bolsa mensual de horas inferior al 30% de su jornada, lo que permitirá compatibilizar el teletrabajo con el trabajo presencial, que se mantendrá como la modalidad ordinaria de prestación de servicios en ambas empresas.
Además de otros aspectos ya contemplados en los anteriores convenios, como la organización del trabajo, la promoción profesional y la estructura salarial, el nuevo texto aprobado incluye novedades relacionadas con los permisos y la reducción de jornada por razones de enfermedad muy grave y recupera el complemento de incapacidad temporal al 100% que ya recogían convenios colectivos anteriores.
El derecho a la desconexión digital una vez finalizada la jornada laboral es otro de los nuevos contenidos que recoge el nuevo convenio, cuya regulación contribuirá a la salud de su personal, disminuyendo la fatiga tecnológica, mejorando el clima laboral y la calidad del trabajo, y reforzando las diferentes medidas de conciliación de la vida personal y laboral, incluidas ya en este convenio.
Más noticias de Economía
- Arasti asegura que "Cantabria tiene que coger el tren tecnológico" y aboga por impulsar la educación STEM y acabar con la infrarrepresentación de la mujer en el sector
- SODERCAN forma a las empresas en gestión y justificación de proyectos europeos de I+D+i
- El PCTCAN acogerá la semana que viene el 'Xtela Connect', un encuentro para impulsar la conexión entre empresas cántabras y startups tecnológicas de vanguardia
- Arasti asegura que Cantabria es un destino "idóneo" para realizar inversiones empresariales
- Arasti destaca las "excelentes" condiciones laborales del sector del metal, "la columna vertebral de innumerables industrias de Cantabria"
- El Gobierno de Cantabria destina más de 3 millones de euros al desarrollo de programas de formación para personas trabajadoras demandantes de empleo
- La I Feria de Empleo del Metal reunirá en Santander a 26 empresas para promover nuevas oportunidades laborales y atraer talento al sector
- Últimos días para solicitar las ayudas de SODERCAN para emprendedores y nuevas empresas con un millón de dotación
- Buruaga destaca que la nueva área de electrónica de SEG Automotive en Treto posiciona a Cantabria como "referente de una tecnología de vanguardia"
- SODERCAN e ICEX traen a Cantabria a chefs y restauradores internacionales procedentes de San Sebastián Gastronómica