El BOC publica las ayudas directas destinadas a garantizar el empleo de las personas con discapacidad severa por importe de 793.000 euros

El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) publica hoy el decreto por el que se otorga una ayuda extraordinaria de 793.284 euros a 25 centros especiales de empleo de Cantabria que cuentan con trabajadores con discapacidad severa, con el objeto de contribuir a garantizar sus puestos de trabajo.

Se trata, ha explicado la consejera Ana Belén Álvarez, de apoyar a un sector tan valioso socialmente como el del empleo protegido, que en Cantabria da trabajo a cerca de 1.500 personas con discapacidad, alrededor del 50% de ellas con discapacidad severa.

Tal y como ha recordado la consejera de Empleo y Políticas Sociales, Ana Belén Álvarez, su departamento acordó incrementar las ayudas a los centros especiales de empleo para llegar a cubrir con fondos públicos el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de las personas con discapacidad severa y contribuir así a sufragar de forma excepcional durante el año 2019 la subida del salario mínimo interprofesional, que pasó de 735,90 a 900 euros. Hasta ahora la Administración financiaba el 50%.

Esta subvención, que se concede por el procedimiento de concesión directa, corresponde a financiar los costes laborales correspondientes al segundo semestre de 2019. Así, el Consejo de Gobierno ya había aprobado previamente una ayuda extraordinaria de 737.000 euros correspondiente a los salarios del primer semestre, de tal modo que en total el Ejecutivo cántabro ha inyectado de forma extraordinaria a los centros especiales de empleo más de 1,5 millones de euros.

Para poder acceder a esta ayuda, estos centros deben acreditar y justificar convenientemente el número de trabajadores con discapacidad que tienen contratados, así como el gasto total objeto de la ayuda.